问：管理类毕业论文如何选题
- 答：一般情况下，到底毕业论文选什么样的题目是和老师商议的结果。有些老师会直接给学生们一些选好的题目，让学生们来做，那么这样的话也是有利有弊，好处是学生们不磨姿用再思考到底该怎么写论文，不好的地方可能是有些题目比较大。学拍闭生们可能没有能力来写好这篇论文，所以这样的方式也是有好处，有不好的地方 。
另外一种，是学生们自己找好感兴趣的题目，问老师这样写是否可行？好处是学生们前期已经做好了准备，在写材料的时候，写论文的时候非常的好，写不好的地方可能是学生的选题，并不符合当下学瞎贺绝生的能力。
所以管理类的论文到底应该怎么写？你自己可以提前地看一看，大家毕业的时候都写了什么样的题目，然后你可以挑选其中的几个比较好写的方向，和自己的导师商量一下，这样的话你的毕业论文将会更有针对性。
问：企业管理专业毕业论文写什么题目好写呢？
- 答：只能给你个大概思路，当做借鉴或没吧，行不行缓春你自己决定。
既然对比就要有实例，所以这类论文的基本思路就是例证和数据。
中资企业的人力资源管理现状，最好举例有代表性的，然后总结分类。
也衫哪纳可以现找资料总结分类，然后举出相应的实例。
最好要有数据支撑。
然后就是外资企业的人力资源管理了。
外资企业有哪些，他们的人力资源管理有哪些共同点，找共同点为主。
然后对比总论，中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异，最后，提出哪些值得学习借鉴的地点，提出自己的发展观点。
一般思路就是这样的。
问题就是题目太大，建议可以找到差距最大的地方在哪里，把这个地方最为副标题，然后集中分析这一点，这样比较好些。
问：工商管理专业毕业论文哪些选题比较好写
- 答：可以写的方面还是比较多的，还是比较容易写的。
首先，要写与管理有关的，那么细化一下，你可以写中模森烂小企业的财务管理、人力资源管理、市场营销这三个大方面里面的内旦漏容。
其次，就是在这3个大的方面里面选你比较熟悉的或者是你能找到的资料比较多的更细的方面。财务管理我不是很了解，就不能给你建春者议了。我是学人力资源管理的，比较熟悉这方面。结合你学的中小企业管理，你可以写中小企业 存在的问题及对策、中小企业职业生涯管理方案设计、中小企业员工培训存在的问题及对策等。
再次，确定你的选题之后，在看你的写作方法。可以文献分析和案例分析两种写作方法。文献分析法就是找很多资料，写的全是理论性的东西，基本上是概念性的。案例分析法就是以某一个企业或事业单位为案例，在分析这个企业或单位存在的问题的基础上，提出你的解决方案。
最重要的一点，你是学中小企业管理的，无论你写那个方面的，都要紧扣中小企业这一点，在你的论文中就要包括中小企业概念、特点这些内容。 - 答：最好是在员工激励、积极性、薪酬方面的、、人力资源那边的还行回答： 心理契约、组织承诺唯橡宏这些东西你了指册解不？如果想写人力资源管理方面的，这些算是比较新一点的，好写的。如果还是不会写我可以帮忙的如迅
