人力资源论文题目大全集

人力资源论文题目大全集

问:人力资源毕业论文题目
  1. 答:致远公司供应链管理研究-- 10-18
    臻万公司员工绩效考评研究-- 10-18
    天坤集团公司员工激励研究-- 10-18
    现代企业薪酬设计-- 10-12
    试论企业管理中的激励问题4-- 10-12
    企业员工的培训与开发2-- 10-12
    浅谈民营企业员工流失与管理-- 10-12
    知识型员工流动的原因与对策分析-- 10-12
    知识型员工激励问题研究-- 10-12
    高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
    高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
    绩效考评方法体系研究-- 10-12
    论企业管理中的激励问题3-- 10-12
    现代企业薪酬管理初探-- 10-12
    国有企业绩效考评问题研究-- 10-12
    论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12
    国有企业的管理人员培训问题研究-- 10-12
    企业销售人员流失的原因分析-- 10-12
    国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路-- 10-12
    薪酬制度与员工激励问题初探-- 10-12
    企业员工的培训与开发-- 10-12
    论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12
    薪酬制度与员工激励问题-- 10-12
    股权激励—国有企业长期激励与约束机制的探讨-- 10-12
    论企业管理中的激励问题2-- 10-12
    论企业管理中激励的问题-- 10-12
    企业绩效评价的方法与应用正文-- 10-12
  2. 答:我在外企做HR的,给几个目前企业比较热衷的主题你参考:
    1,如何做Generation Y的管理与规划?
    2,如何设计弹性福利以保持企业福利的竞争力?
    3,培训转化的问题。
  3. 答:人力资源管理论文,按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面学术堂就公共人力资源管理这个范围,整理了二十个题目,给大家参考:
    1、分析我国农村社会保障
    2、我国人才测评工作存在的主要问题
    3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题
    4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究
    5、我国劳动力移动与灵活就业研究
    6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响
    7、人力资本积累对经济增长贡献率研究
    8、我国劳动力成本上升的原因分析
    9、中国农村劳动力转移探析
    10、我国农村劳动力素质分析
    11、农村劳动力就业状况分析
    12、某某地区农村人力资源状况调查分析
    13、女性劳动力就业状况分析
    14、论女性劳动力就业障碍分析
    15、浅议女性劳动力就业歧视
    16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)
    17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
    18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议
    19、中国人才流动问题及对策研究
    20、对城市人才流动现状分析
问:人力资源管理论文选题哪个好写
  1. 答:例如:1、高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归。
    2、新经济时代的人力资源管理。
    3、论企业人力资源管理评估的功能与方法。
    4、人力资源管理的战略作用。
    5、国有企业人力资源管理战略研究。
    6、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(三)-薪制度与劳资关系分析。
    7、战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证振。
    8、转型期中国企业高绩效人力资源管理系统:一个本士化的实证研究。
    9、企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择。
    10、模糊数学在人力资源管理绩欢评价中的应用研究
问:毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊
  1. 答:哈哈,楼主,这个题目太多太多了吧,我是企业管理的研究生,我可以推荐几个题目给你,看你自己的研究方向加以选择:(当然也看你的研究水平和档次要求了)
    1:工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究
    2:领导者情商对组织绩效的影响因素研究
    3:基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究
    4:工作满意度、组织承诺对国企(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究
    5:高新技术企业人才流失问题研究
    6:基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究
    7:中小企业人才的流动偏好研究
    8:基于职业兴趣的员工职业生涯管理
    9:薪酬分层对员工绩效的影响机制研究
    10:“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究
    ………………
    总之,根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的、合适的、研究能力范围内的论文题目,这里面有一些是我硕士阶段的论文选题,也有一些是博士论文的参考文献,当然也有是专科的本科的论文选题,选个小的突破口,选个小的题目研究会有帮助,祝你好运,希望采纳
  2. 答:一般都可以写,具体要看些什么内容。
人力资源论文题目大全集
下载Doc文档

猜你喜欢