[1] 加强企业技能人才队伍建设的措施探讨——以A集团公司为例[J]. 企业改革与管理 2020(23) |
[2] 企业高技能人才队伍建设及管理[J]. 现代企业 2020(12) |
[3] 浅析企业内部党员技能人才队伍建设的问题及对策[J]. 就业与保障 2020(21) |
[4] 强化高技能人才队伍培养 提升钻探企业核心竞争力[J]. 石油组织人事 2020(01) |
[5] 高技能人才队伍建设的分析与思考[J]. 四川劳动保障 2021(02) |
[6] 促进我国技术技能人才发展的对策建议[J]. 中国经贸导刊 2019(23) |
[7] 加大政策供给 推进技能人才队伍建设[J]. 今日制造与升级 2019(11) |
[8] 北京市高精尖产业领域高技能人才队伍建设研究[J]. 北京市工会干部学院学报 2019(04) |
[9] 高技能人才队伍建设政策供需适配偏差及矫正:以四川省为例[J]. 中国人力资源开发 2020(01) |
[10] 加强企业高技能人才队伍建设的思考[J]. 人才资源开发 2019(24) |
[11] 企业高技能人才队伍建设方法探讨[J]. 企业改革与管理 2019(23) |
[12] 南通市通州区高技能人才队伍建设的问题及对策[J]. 科技经济导刊 2020(02) |
[13] 强化职业教育和培训打造辽宁制造业高技能人才队伍的建议[J]. 辽宁经济 2020(04) |
[14] 浅谈建立完整职业技能培训体系加强高技能人才队伍建设[J]. 全国流通经济 2020(06) |
[15] 青年技术技能人才队伍建设的“结”与“解”——基于温州215家企业的调查分析[J]. 中国青年社会科学 2020(03) |
[16] 企业技能人才队伍建设存在的问题及应对策略——以A公司为例[J]. 人才资源开发 2020(09) |
[17] 企业高技能人才队伍建设面临的问题及举措[J]. 人才资源开发 2020(10) |
[18] 海上油气田技能人才队伍体系化培育体制创新的实践研究[J]. 企业文明 2020(07) |
[19] 粤港澳大湾区高技能与工程技术人才贯通研究——基于广东高技能人才队伍建设视角[J]. 科技管理研究 2020(16) |
[20] 为加快我省技能人才队伍建设助力[J]. 工友 2020(11) |
[21] 关于崇州市技能人才队伍建设的思考[J]. 四川劳动保障 2020(10) |
[22] 未来三年我国将多措并举加强技能人才队伍建设[J]. 今日制造与升级 2018(11) |
[23] 石化企业高技能人才队伍的培养建设[J]. 现代经济信息 2018(23) |
[24] 高技能人才队伍建设是高质量发展的必然要求[J]. 西部大开发 2018(10) |
[25] 试析中国铁路技能人才队伍建设[J]. 人才资源开发 2019(02) |
[26] 加快铁路企业技能人才队伍建设的研究[J]. 铁道运输与经济 2019(03) |
[27] 完善职业技能培训体系 助力高技能人才队伍建设[J]. 杭州(周刊) 2019(36) |
[28] 高技能人才队伍开发的地方实践与发展思考——以吉林省为例[J]. 职业技术教育 2019(23) |
[29] 关于新形势下郫都区技能人才队伍建设的思考[J]. 四川劳动保障 2018(04) |
[30] 推动技能人才队伍建设工作再上新台阶[J]. 中国人力资源社会保障 2018(08) |
[1]加快高技能人才队伍建设 培训基地将发挥更大作用[N]. 邵伟军.  中国劳动保障报. 2021-03-20 (003) |
[2]全力推进技能人才队伍建设[N]. 本报评论员.  中国劳动保障报. 2019-09-27 (001) |
[3]终身职业技能培训将壮大高技能人才队伍[N]. 刘效仁.  宁波日报. 2018-05-10 (011) |
[4]用技能创造美好生活[N]. 本报评论员.  中国劳动保障报. 2020-07-17 (001) |
[5]为“珠海智造”培养更多能工巧匠[N]. 徐剑锋.  珠海特区报. 2020-09-02 (004) |
[6]“人人持证、技能社会”的经济学思考[N]. 郑锁平,雷学文.  山西经济日报. 2020-11-28 (004) |
[7]尊重知识 崇尚技能[N]. 郭艳.  山西日报. 2020-08-31 (004) |
[8]扎实推动民政技能人才队伍建设再上新台阶[N]. 民政部职业技能鉴定指导中心 中民民政职业能力建设中心.  中国社会报. 2013-01-14 (008) |
[9]让技能人才更吃香[N]. 李进.  中国组织人事报. 2020-12-16 (006) |
[10]让更多技能人才站“C位”[N]. 张磊磊,郭杨.  中国组织人事报. 2020-07-20 (006) |