问：关于企业管理的论文（急）！！！
- 答：用百度找吧，大哥。
凡是想在网络上找人帮自己找资料和写论文的，都是不现实的。你想想看，如果人家叫你去找资料或者是定论文，你会无条件去帮他吗？
毕竟找资料和写论文都是若差事啊。没有什么必要，一般人都是不会干的。所以劝楼主你还是自己动手吧。 - 答：我倒是有一篇自己写过的毕业论文，俺也是工管毕业，但我不会给你，至少我也觉得是害了你。
写论文并不难，你先问下你的指导老师，标准的论文格式，格式有了以后就是填充的阶段了，以下是我的一点经验：
1、上你学校的网上图书馆，要一个星期找出相关的论文近二百篇，然后再用一个星期的时间认真仔细的看这些资料；
2、二星期过去了，就要开始动手写了，用你看到的资料来写论文，你那二百篇论文中肯定有你要填充的东西，复制上去就行了，把一些语句稍微修改下；
3、初稿完成了再才三到四天的时间再看你下载的相关论文，把你的初稿再次的修订，使你的论文不要跑题，与主题相关一致；
4、查缺补漏后初稿就定了，发给你指导老师看下，修改下，不行再让老师指导你如何改，回家再把论文修改下就行了咯！
论文就算成功了！希望这些小经验对你有利，前辈之言！
希望采纳
问：管理学原理 案例分析 ——组织结构
- 答：甲：直线职能
乙：矩阵
其他内容管理学书上都有 - 答：高效组织结构设计首要的目标是“迅速实现扁平化，以提高运营效率和实现组织能力的提升”，为了实现这样的目标需要有两个手段来保证。第一，组织结构尽量简单化和简约化，在组织层级设计中尽量不超过四级；第二，人员能力水平到位以及企业具有信息共享和合作的文化氛围，其中人员能力的到位主要指部门负责人的水平能力符合管理的需要，能管理十个人和能管理一百个人的管理干部标准不一样。
1）任务目标原则，是企业组织结构设计总的指导原则。
2）专业分工与协作原则。
3）指挥统一原则，是企业组织结构设计的基本原则。
4）有效管理幅度原则。
5）责权利相结合的原则。
6）集权与分权相结合的原则。
7）稳定性和适应性相结合的原则。
8）精简机构的原则。
问：华为公司的组织节构和管理学节构800字的论文？
- 答：按战略性事业划分的事业部和按地区划分的地区公司
- 答：这个建议你可以直接搜索相关类型的文章进行仿写
问：对管理学的认识 2000字论文
- 答：对管理学的认识两千字论文可以根据自己对管理学的所见所想所感所知可以具体写就可以了
问：管理学论文
- 答：从自身一个角度，他人一个角度。
多钻几个字眼。比如什么科学艺术，理性感性。
穿插一点心理学方面，再钻个字眼，适当的跑向其他的管理方面。
需要管理的方面太多了，随便列举下来也不止一千字了。 - 答：方法和实践：科学的方法和艺术化实践。
