网络嵌入性 动态能力与企业创新绩效-模糊集的定性比较分析

网络嵌入性 动态能力与企业创新绩效-模糊集的定性比较分析

网络嵌入、动态能力与企业创新绩效间关系一直是战略管理领域研究的热点话题,但以往研究忽视了网络嵌入与动态能力各构成维度间不同组合对创新绩效的复杂性影响。因此,基于组态视角和集合论思想,采用模糊集定性比较分析法,以220家中国企业为样本,从企业外部网络嵌入和内部动态能力培育两个层面,探讨网络嵌入和动态能力的不同维度影响企业创新绩效的多重组合路径。研究结果表明:企业创新绩效提升路径包括网络嵌入—能力促进型、双元能力推动型、网络嵌入—能力冲突型和创新能力缺失弥补型4种构型,且网络嵌入三维度间存在一定的替代性。

基本信息

题目网络嵌入、动态能力与企业创新绩效——一个模糊集定性比较分析
文献类型期刊论文
作者张辉,苏昕
作者单位山东财经大学工商管理学院,山东财经大学政府绩效评价中心
文献来源科技进步与对策 2021年06期
发表年份2021
学科分类基础科学,经济与管理科学
专业分类企业经济
基金国家社会科学基金项目(19BGL150),山东省社会科学规划青年项目(20DGLJ08)
分类号F279.2;F273.1
关键词网络嵌入,动态能力,创新绩效,组态视角,模糊集定性比较分析
页码:85-94
总页数:10
文件大小:388K

论文目录

0 引言
1 文献回顾与模型构建
  1.1 外部网络嵌入层面
    (1)关系嵌入。
    (2)结构嵌入。
    (3)认知嵌入。
  1.2 内部动态能力培育层面
    (1)资源整合能力。
    (2)学习能力。
    (3)创新能力。
2 研究设计
  2.1 数据来源
  2.2 变量测量
    (1)创新绩效。
    (2)网络嵌入。
    (3)动态能力。
  2.3 共同方法偏差检验
  2.4 信效度检验
  2.5 数据校准
3 数据分析结果
  3.1 单项条件的充要条件检验
  3.2 创新绩效提升的前因条件构型
    (1)网络嵌入—能力促进型。
    (2)双元能力推动型。
    (3)网络嵌入—能力冲突型。
    (4)创新能力缺失弥补型。
4 研究结论与讨论
  4.1 主要结论
  4.2 管理启示
  4.3 研究不足与展望

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